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為構建員工與公司管理層的有效溝通，幫助員工切實解決工作與生活問題，營造良好的企業文化氛圍，近日，湘聯電纜召開一月一度員工座談會。

在座談會上，來自不同崗位的10余名員工結合自身實際情況，暢談在湘聯電纜的工作體驗和生活感受。既有青年員工表達對電纜電線行業的生疏與陌生，也有從業多年的老師傅講述制造優質電纜電線的重要性。既有生動鮮活的切身感受，也有腳踏實地的實干決心。

為營造輕松愉悅的氛圍，本次座談會還結合與會員工特點、企業文化、規章制度等開展了猜歌PK賽與湘聯知識搶答賽兩項游戲，趣味的游戲充分調動了大家的積極性，現場氣氛高漲。

座談會最后，品牌部總監楊潔滿懷真誠，與大家分享了自己初入職場的成長經歷和工作感悟，他表示保持自律十分重要，并呼吁員工們多思考、多學習，多鉆研，腳踏實地干好自己的本職工作。

自成立以來，湘聯電纜便堅持“以人為本”的戰略方針，公司與員工對話也是湘聯電纜的長期堅持的企業文化之一，公司希望通過這樣面對面，心貼心的友好溝通機制，增強員工對公司的歸屬感，打造團結、積極、向上的工作團隊。